云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
2023-11-23 15:19
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根據(jù)工作需要，結(jié)合云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）實(shí)際，特組織實(shí)施集團(tuán)公司總部一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、基本原則
公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員范圍
集團(tuán)公司總部及全資子公司、參控股企業(yè)現(xiàn)有在崗人員（簽訂正式勞動(dòng)合同）中符合一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗基本條件、資格要求的人員。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位
集團(tuán)公司總部安全環(huán)保部化工安全管理專員兩名。
四、基本條件、資格要求
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；
2.具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策水平、組織能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責(zé)；
4.具有民主作風(fēng)，全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作，包容性強(qiáng)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的，有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形，列入招聘黑名單的；
4.凡與集團(tuán)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有利益關(guān)系的崗位，不得報(bào)考同一部門(mén)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。
（三）基本資格要求
1.1983年11月23日以后出生。
2.截止報(bào)名時(shí)具有本科及以上學(xué)歷或?qū)？茖W(xué)歷并取得與崗位相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.截止報(bào)名時(shí)專科學(xué)歷并取得與崗位相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)具有與報(bào)名崗位相關(guān)的5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷的應(yīng)具有與報(bào)名崗位相關(guān)的3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有與報(bào)名崗位相關(guān)的1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。
（四）崗位資格要求
詳見(jiàn)《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作流程
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按照公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、綜合考試、考察、錄用的流程實(shí)施。
（一）公告發(fā)布
集團(tuán)公司在云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wxkuw.com/）——集團(tuán)文化——人才招聘欄目（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)官網(wǎng)”）和OA內(nèi)網(wǎng)發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗公告，包括崗位名稱、職責(zé)簡(jiǎn)介、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求等。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年11月23日至2023年11月27日17：00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方式報(bào)名，凡符合報(bào)名基本條件、資格要求的人員，可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://jinshuju.net/f/s1gXs4報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息，并提交相關(guān)材料，不接受委托或其他方式報(bào)名。
3.報(bào)名要求
（1）采取個(gè)人自愿與企業(yè)（部門(mén)）審批相結(jié)合的方式報(bào)名。集團(tuán)公司所屬企業(yè)報(bào)名人員報(bào)名表需所在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字同意；集團(tuán)公司總部報(bào)名人員報(bào)名表需所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意。
（2）報(bào)名時(shí)按照要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳相關(guān)資料，提交報(bào)名材料前請(qǐng)確保所有信息準(zhǔn)確無(wú)誤，上傳材料齊全完備、清晰可見(jiàn)。
（3）報(bào)名材料
①報(bào)名表（附件2）；
②本人有效居民身份證掃描件（正、反面）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，該證書(shū)應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；
⑤職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)掃描件；
⑥近三年年度考核材料掃描件；
⑦承諾書(shū)掃描件（附件3）；
⑧其他支撐材料掃描件。
報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)報(bào)名材料掃描件，掃描件以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過(guò)1MB；多個(gè)同類(lèi)文件請(qǐng)合并到一個(gè)文件上傳（word、pdf、壓縮包），合并文件不得超過(guò)5MB。未按報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效報(bào)名。以上材料不予退還。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面，并命名為證明材料相應(yīng)名稱。
（三）資格審查
由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)基本條件、資格要求對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在集團(tuán)官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布。資格審查貫穿本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全過(guò)程。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段通過(guò)資格審查者，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。
（四）綜合考試
綜合考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可參加筆試。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及安全生產(chǎn)、調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力，重點(diǎn)考核其綜合素質(zhì)能力、解決問(wèn)題能力、管理思路。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，百分制評(píng)分。筆試組織、閱卷等工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行不少于2天的公示。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不高于1：3。若開(kāi)考比例范圍內(nèi)有筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試前，將對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。
（3）面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，百分制評(píng)分。面試由面試小組組織實(shí)施。
面試結(jié)束后，對(duì)參加面試的人員計(jì)算綜合考試成績(jī)，計(jì)算方式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。綜合考試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行不少于2天的公示。
（五）擬錄用人選
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員綜合考試成績(jī)得分和排名，按擬錄用人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)且綜合考試成績(jī)不低于70分的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合考試成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。
（六）考察
由集團(tuán)公司組建考察組，采取適當(dāng)?shù)姆绞搅私?、核?shí)擬錄用人選的基本情況、工作經(jīng)歷及德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況。
（七）黨委討論決定
集團(tuán)公司黨委根據(jù)擬錄用人選綜合情況，召開(kāi)黨委會(huì)討論決定擬錄用人選建議。
（八）公示及錄用
經(jīng)集團(tuán)公司黨委討論決定后的擬錄用人選在集團(tuán)官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
（九）薪酬待遇
按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部如實(shí)記錄競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程，并存檔備查。
（二）集團(tuán)公司黨委、黨委工作與人力資源部按照有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和集團(tuán)公司干部職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的監(jiān)督。
七、其他
（一）集團(tuán)公司所屬相關(guān)企業(yè)根據(jù)本公告內(nèi)容進(jìn)行宣傳，動(dòng)員符合競(jìng)爭(zhēng)上崗基本條件、資格要求的人員參加報(bào)名。
（二）本公告未盡事項(xiàng)請(qǐng)向第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部咨詢。
（三）本公告最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司所有。
集團(tuán)公司咨詢電話：0871-65115560
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話：0871-68010700-624/661
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63327073
附件1：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位計(jì)劃表（20231123）.xlsx
附件2：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表（20231123）.doc
附件3：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部一般員工競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名承諾書(shū)（20231123）.doc
云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2023年11月23日