云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端技術(shù)人才公告
2023-05-25 15:50
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為貫徹落實(shí)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<云南省國有企業(yè)改革發(fā)展三年行動方案（2023-2025）>的通知》（云辦發(fā)〔2023〕1號）、《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 云南煤化工集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)改革發(fā)展三年行動計劃實(shí)施方案（2023-2025年）的通知》（云煤法發(fā)〔2023〕32號）精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會市場化選聘相關(guān)專業(yè)高端技術(shù)人才。根據(jù)云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會開展高端技術(shù)人才市場化選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡介
云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮(zhèn)雄縣工商局注冊成立，注冊資本金4.5億元，是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬的國有大型煤炭企業(yè)，位于云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣塘房鎮(zhèn)大擢魁村民委員會轄區(qū)內(nèi)。是2002年鎮(zhèn)雄縣昆交會招商引資項(xiàng)目，云南煤炭工業(yè)“十五”計劃規(guī)劃建設(shè)的“五大煤炭建設(shè)基地”之一，是“西電東送”華電鎮(zhèn)雄4×60萬千瓦發(fā)電廠的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點(diǎn)項(xiàng)目；2008年列為昭通市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；2010年被列為省級重點(diǎn)督辦項(xiàng)目。
公司黨工群團(tuán)組織健全，現(xiàn)有在冊職工1225人，在崗職工1120人。公司下設(shè)15個管理部室及單位（長嶺一號煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠；安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經(jīng)營管理部、人力資源部、資產(chǎn)財務(wù)部、紀(jì)委辦公室、工會辦公室；礦山救護(hù)隊(duì)、后勤服務(wù)中心）和21個黨組織（其中：黨委1個，黨總支3個，直屬黨支部17個）。公司2021年度銷售收入4.48億元，利潤總額7183萬元，職工人均收入11.26萬元/年；2022年度銷售收入6.54億元，利潤總額1.34億元，職工人均收入12.12萬元/年。
二、市場化選聘
（一）選聘崗位
1.“一通三防”及瓦斯治理高端技術(shù)人才1名。
2.掘進(jìn)施工管理高端技術(shù)人才1名。
3.煤礦智能化及信息化管理高端技術(shù)人才1名。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
2.有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.聘用崗位有職業(yè)資格或職稱資格要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的職業(yè)資格或職稱證書。
5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
6.符合公司設(shè)定的其他任職（履職）條件。
（三）不符合選聘條件的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的。
3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形，列入招聘黑名單的。
5.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除除名的。
6.其他法律法規(guī)規(guī)定或被認(rèn)定為不符合選聘的情形。
三、任職資格條件
（一）“一通三防”及瓦斯治理技術(shù)人才1名
1.教育水平：碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)要求：煤礦通風(fēng)安全、安全工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.職稱要求：相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。
4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發(fā)布之日）。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有六年及以上從事高瓦斯礦井“一通三防”及瓦斯治理工作經(jīng)歷。
6.研究成果：在本專業(yè)領(lǐng)域有核心論文、SCI檢索論文、EI檢索論文和本專業(yè)領(lǐng)域國家實(shí)用新型專利或發(fā)明專利。
7.知識要求：熟悉掌握煤礦安全規(guī)程、新安全生產(chǎn)法、雙預(yù)防機(jī)制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等國家安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)政策規(guī)定。了解國內(nèi)同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備方面的先進(jìn)水平和發(fā)展態(tài)勢。
8.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌能力、應(yīng)變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和高度的工作責(zé)任意識。
（二）掘進(jìn)施工管理技術(shù)人才1名
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：采礦、地質(zhì)、測量、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.職稱要求：相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。
4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發(fā)布之日）。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有10年及以上高瓦斯礦井綜掘生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中：具有6年及以上60萬噸以上（含60萬噸）年產(chǎn)能高瓦斯礦井掘進(jìn)區(qū)（隊(duì)）長工作經(jīng)歷。有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織能力，擅長隊(duì)伍建設(shè)及從業(yè)人員素質(zhì)提升。
6.知識要求：熟悉掌握煤礦安全規(guī)程、新安全生產(chǎn)法、雙預(yù)防機(jī)制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等國家安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)政策規(guī)定。了解國內(nèi)同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備方面的先進(jìn)水平和發(fā)展態(tài)勢。
7.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌能力、應(yīng)變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和高度的工作責(zé)任意識。
（三）煤礦智能化及信息化管理技術(shù)人才1名
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：電子信息技術(shù)、信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.職稱要求：相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或注冊安全工程師資格。
4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發(fā)布之日）。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設(shè)業(yè)績的，可適當(dāng)放寬條件。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上井工煤礦智能化、信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)。
6.知識要求：熟悉華為、思科交換、路由NA等技術(shù)應(yīng)用；熟悉三維建模、程序編寫及數(shù)據(jù)庫技術(shù)應(yīng)用；熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；熟悉煤礦智能化、信息化系統(tǒng)搭建、改造、運(yùn)維，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)多VLAN 組網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)堆疊、匯集、冗余等功能；熟悉不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)庫遷移。
7.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力、統(tǒng)籌能力、應(yīng)變能力、分析能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和高度的工作責(zé)任意識。
崗位職責(zé)及任職資格條件詳見《云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表》。
四、選聘范圍及選聘方式
（一）選聘范圍：面向社會范圍內(nèi)符合相關(guān)條件的人員。
（二）選聘方式
采取面向社會、中介機(jī)構(gòu)推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象，委托第三方制定方案，接受應(yīng)聘報名或推薦報名，采用“筆試+面試+綜合能力素質(zhì)測評”。
五、薪酬待遇
按照市場化用工進(jìn)行管理，公司提供市場同行具有競爭力的薪酬福利待遇，年度薪酬結(jié)合崗位和候選人自身能力素質(zhì)確定，由公司與候選人協(xié)商確定，并約定工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。
六、選聘程序
本次選聘工作按照“發(fā)布選聘信息→資格審查→綜合測評（含筆試+面試+綜合能力素質(zhì)測評）→確定考察對象→組織考察和背景調(diào)查→討論決定聘任人選→公示→聘任”的程序進(jìn)行。每個工作程序的具體實(shí)施時間、地點(diǎn)、方式等情況，公司將以適當(dāng)方式提前告知。
七、選聘須知
（一）報名方式
本次市場化選聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，請符合條件的應(yīng)聘人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wxkuw.com）—集團(tuán)文化—人才招聘或云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司“云東鎮(zhèn)煤”微信公眾號，并認(rèn)真閱讀各崗位的招聘公告及《附件1：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表》要求，將《附件2：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘報名表》、《附件3：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘事項(xiàng)承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或職稱、業(yè)績證明材料、研究成果等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱yndyzxhr@163.com，郵件主題為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
（二）報名截止時間
自發(fā)布公告之日起至2023年6月5日止, 請應(yīng)聘者并在規(guī)定時間內(nèi)完成上述資料的報送，逾期無效。
（三）應(yīng)聘人報名資料不予退回，由公司依法依規(guī)妥善保管、使用及處置。
（四）本公告未盡事項(xiàng)請向公司黨委工作與人力資源部咨詢。
（五）本公告最終解釋權(quán)歸云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司所有。
報名咨詢電話：0870-3133795
監(jiān)督舉報電話：0870-3134089
附件1：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表.xls
附件2：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘報名表.doc
附件3：云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司市場化選聘人員承諾書.docx