后所煤礦公司：心系職工促發(fā)展、凝心聚力謀新篇
2024-06-14 14:03
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黨的十八大以來，習近平總書記始終深切牽掛著工人階級和廣大勞動群眾的安危冷暖，著重強調(diào)：工會必須把竭誠為職工群眾服務當作一切工作的出發(fā)點與落腳點，全心全意為廣大職工群眾提供服務。近年來，后所煤礦公司深入學習宣傳貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，始終堅定不移秉持“以職工為本”的發(fā)展理念，緊密圍繞主責主業(yè)，踐行新發(fā)展理念，將“我為群眾辦實事”落到實處，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾的心坎上，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，共同譜寫企業(yè)與職工和諧發(fā)展新篇章。
強化職工素質(zhì)提升，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展
后所煤礦公司始終將職工素質(zhì)提升視作企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵“驅(qū)動力”之一，致力于打造一支高素養(yǎng)、高技能且富有創(chuàng)新精神的職工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)進步筑牢堅實基礎(chǔ)。通過采取“走出去”取經(jīng)學習、“請進來”專題指導等方式，為職工提供涵蓋專業(yè)知識、技能技巧、管理能力等多方面的培訓課程，職工能夠接觸到前沿的理念和技術(shù)。開展了5期能力素質(zhì)提升培訓，共有560人參與學習。鼓勵職工參加各類培訓、職業(yè)資格考試及學歷提升，以拓寬知識視野，提升綜合素養(yǎng)。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，常態(tài)化開展“師帶徒”、新型學徒制培訓，舉辦電鉗工、測風工、瓦斯檢查工、火車裝卸等技能比賽，積極參與省級技能競賽，現(xiàn)有2名職工分別榮獲云南省第十七、十八屆職工職業(yè)技能大賽“采煤工、瓦斯檢查工技術(shù)狀元”“云南省五一勞動獎章”，8名職工分別榮獲“采煤工、掘進工技術(shù)能手”，切實達成了以賽促學強本領(lǐng)、以學促用展風采、以用促行踐初心的目標。
豐富職工文體生活，促進企業(yè)和諧發(fā)展
后所煤礦公司始終堅持以職工為本，高度重視職工的精神文化生活，成立徒步、攝影、書畫剪紙、文藝、乒羽等愛好協(xié)會，暨豐富了職工的興趣愛好，也為開展文體活動提供組織保障，各類協(xié)會共有會員600余人。在運動設(shè)施上全面配置，足球場、籃球場、羽毛球館、乒乓球室、舞蹈排練室、書畫展覽室、創(chuàng)新工作室等設(shè)施一應俱全。同時，以工會為紐帶、以協(xié)會為有力依托、以場地為重要載體，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的文體活動，陶冶職工高尚情操、豐富職工文化生活，形成了工會搭“舞臺”，職工唱“主角”的良好局面，營造了“職工大舞臺，有才你就來”的濃厚氛圍。
保障職工勞動權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
后所煤礦公司始終將保障職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為企業(yè)發(fā)展的基石。堅持簽訂安全生產(chǎn)責任狀、集體合同、集體工資專項合同、女職工權(quán)益保護合同、向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作。組織專班為井下職工送餐，建設(shè)洗衣房，安排專人為職工免費清洗工作服，定期向職工發(fā)放勞動保護用品，增加新設(shè)備使用率，降低職工勞動強度，改善工作環(huán)境，保障職工身體健康。積極開展廠務公開、安全衛(wèi)生監(jiān)督、職工思想動態(tài)分析、參與工傷分析等，切實維護職工權(quán)益。始終把改善職工生活、提高職工薪酬待遇作為企業(yè)改革發(fā)展的出發(fā)點和立足點，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日以及職工生日時，為職工發(fā)放福利，2023年在崗職工平均收入11.28萬元，同比增長9.86%，慰問困難職工256人次，發(fā)放慰問金18.76萬元，建檔困難職工全部得到幫扶。持續(xù)開展“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”活動，讓每一份飽含公司關(guān)愛的“清涼禮包”“溫暖愛心包”，滋潤到每一位職工的心田。
通過以上舉措，廣大職工切實感受到了企業(yè)深化改革帶來的變化，共享公司改革發(fā)展成效，幸福感和生活質(zhì)量得到了明顯提升。后所煤礦有力構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了良好條件。
報送單位：后所煤礦公司