深化交流合作 共謀發(fā)展新篇章——云南小龍?zhí)兜V務局到恩洪煤業(yè)公司交流學習績效薪酬管理經(jīng)驗
2024-08-06 16:10
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8月5日，云南小龍?zhí)兜V務局有限責任公司黨群人資部副部長陸瑩一行到恩洪煤業(yè)公司交流學習，此次交流主要圍繞黨群工作、人力資源管理等主題。公司黨委委員、副總經(jīng)理楊建良，黨群與人力資源部副部長欒雪傲參加座談。
會上，雙方分享了各自在人力資源管理、績效考核、薪酬制度及職工培訓、員工激勵和福利保障等方面的經(jīng)驗和做法。雙方一致認為，合理的薪酬制度對于吸引和留住人才、激發(fā)員工潛能具有重要意義。績效考核應注重過程與結(jié)果并重，充分體現(xiàn)員工的工作實績；職工培訓則要從內(nèi)部培訓到外部培訓資源的利用，從專業(yè)技能提升到綜合素質(zhì)培養(yǎng)，讓每一次培訓都能切實助力員工成長，以提高培訓效果。
會后，陸瑩一行深入恩洪煤業(yè)公司調(diào)度信息指揮中心、井口工業(yè)廣場、選煤管理部廠區(qū)，實地參觀了公司在安全生產(chǎn)經(jīng)營、洗選工藝及班組建設(shè)等情況。
通過此次交流活動，不僅加深了雙方的了解和友誼，也為公司今后的黨建與人力資源管理工作提供了寶貴經(jīng)驗。雙方表示，未來將繼續(xù)加強溝通交流，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
報送單位：恩洪煤業(yè)公司
作者：王德玲
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